Работник подал иск к работодателю с требованием взыскать 9 миллионов рублей за моральный ущерб, понесённый в результате травмы, полученной на рабочем месте (Определение Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции от 13 марта 2025 г. по делу № 8Г-5207/2025). Районный суд частично удовлетворил иск, присудив компенсацию в размере 1 000 000 рублей. Апелляционная инстанция оставила это решение без изменений.
В кассационной жалобе истец потребовал отменить принятые судебные акты и вынести новое решение, полностью удовлетворив его требования. Он указал, что суды не объяснили, по каким причинам была существенно снижена запрашиваемая им сумма компенсации.
Кассационная коллегия, рассмотрев доводы жалобы, пришла к выводу, что оснований для её удовлетворения нет.
Согласно законодательству, право на компенсацию морального вреда не связано с жёстко установленными критериями расчёта — ни минимальный, ни максимальный размер не определён. Суд вправе самостоятельно оценивать степень физических и нравственных страданий и устанавливать размер компенсации, исходя из справедливости и цели — возместить перенесённые истцом страдания.
Суды учли тяжесть травмы: у работника была рвано-скальпированная рана кисти, ампутированы два пальца, проведены пластические операции на кисти и кожная пластика с живота. Эти обстоятельства свидетельствуют о значительной физической боли. Также были приняты во внимание изменения в образе жизни, наличие фантомных болей, нарушения сна, а также отсутствие грубой неосторожности со стороны истца.
Кассационный суд отметил, что истец не смог обосновать, почему именно запрашиваемая им сумма — 9 миллионов рублей — является адекватной. Указанные им обстоятельства уже учтены при определении компенсации в 1 млн рублей, и они не свидетельствуют о необходимости её увеличения до 9 млн. Таким образом, выводы судов нижестоящих инстанций признаны законными и обоснованными.
Источник: www.garant.ru/news/1808901/